Virksomhedsudvikling med integral tilgang

Sammen løfter vi kulturen til nye højder - eller rettere til nye dybder

Vores mission hos Phoenix Culture Academy (PCA) er at hjælpe virksomheder med at nå toppen, ved at favne dybden. Dybden i hver leder og medarbejder, hvor der ligger uudnyttede ressourcer, der påvirker den enkeltes motivation og engagement i virksomheden. Når dybden får plads udfolder hver person sit fulde, autentiske potentiale. Resultatet er et sundere arbejdsmiljø og en stærk, solid kultur, hvor hver enkelt oplever en ro, der udspringer af en dybfølt viden om formål.

PCA bringer en rigdom af erfaring og ekspertise formidlet med humor, der sikrer markante forbedringer i arbejdsglæde og engagement.
Christina og Alberthe Siff, begge certificerede og erfarne psykoterapeuter, har mange års erfaring inden for ledelses- og medarbejderudvikling.

Bliv ringet op og hør mere
Virksomhedsudvikling med integral tilgang

Sammen løfter vi kulturen til nye højder - eller rettere til nye dybder

Vores mission hos Phoenix Culture Academy (PCA) er at hjælpe virksomheder med at nå toppen, ved at favne dybden. Dybden i hver leder og medarbejder, hvor der ligger uudnyttede ressourcer, der påvirker den enkeltes motivation og engagement i virksomheden. Når dybden får plads udfolder hver person sit fulde, autentiske potentiale. Resultatet er et sundere arbejdsmiljø og en stærk, solid kultur, hvor hver enkelt oplever en ro, der udspringer af en dybfølt viden om formål.

PCA bringer en rigdom af erfaring og ekspertise formidlet med humor, der sikrer markante forbedringer i arbejdsglæde og engagement.
Christina og Alberthe Siff, begge certificerede og erfarne psykoterapeuter, har mange års erfaring inden for ledelses- og medarbejderudvikling.

Bliv ringet op og hør mere
filosofien bag phoenix culture academy

Øg jeres kulturelle udviklingskapacitet

Phoenix Culture Academy hjælper virksomheder med at fremtidssikre arbejdspladsen som et attraktivt, dynamisk og bæredygtigt sted. Vi anvender en integral tilgang, hvor udvikling af hver medarbejder bidrager til den samlede kultur. Medarbejderne lærer at reflektere og agere fremfor at reagere på gamle mønstre, hvilket øger den fælles bevidsthed og kulturelle udviklingskapacitet. Ved at fokusere på både individets og teamets udvikling skaber vi en innovativ og robust arbejdsplads klar til fremtidens udfordringer.

Tidligere strisser med stort hjerte

Alberthe Siff Næser

Jeg er certificeret psykoterapeut og HR-udviklingskonsulent og har hele livet haft en dyb passion for at arbejde med mennesker i sårbare situationer. Siden 2016 har jeg hjulpet både individuelle klienter og grupper med at bearbejde traumer, sorg og smerte, og det har været særdeles tilfredsstillende at se dem vækste og finde livsglæden igen.

Mine mange år i dansk politi har lært mig at møde mennesker med respekt, også i deres mest sårbare øjeblikke, og det samme gjorde sig gældende, da jeg som udviklingskonsulent gennem 10 år hjalp ledere og medarbejdere gennem forandringsprocesser i forbindelse med politireformen 2007.

Adskillige rejser og udsendelser som repræsentant for dansk politi til konfliktfyldte områder ude i verden har givet mig dyrebare indsigter, hvor mødet med andre kulturer har udvidet mit syn på verden, mennesker og os selv.

Faglig baggrund

Politiets Grunduddannelse (1986)

Bachelor i HR Udvikling med speciale i kommunikation og ledelse (2010)

Certificeret ID Psykoterapeut (2018)

 

Passioneret akademiker med sjælen som guide

Christina Borreby

Gennem tiden har jeg bl.a. udbudt lederudvikling og 1:1 sessioner med heste som “rekvisit” til at spejle og tydeliggøre dybereliggende mønstre og energi i adfærd.Det har givet mig erfaring med at guide andre ind i at være mere intuitive og finde sit indre lederskab frem, samt transformere det til at stå stærkere og mere autentisk.

Jeg er drevet af en stærk passion for, hvordan vi som samfund og mennesker kan skabe de optimale livsbetingelser og opnå meningsfuldhed ved at favne alle aspekter af vores eksistens.
For mig at se fordrer dette et soldt, indre fundament og en kontakt indad, i alt hvad vi gør. Min fornemmeste opgave er at hjælpe andre med at finde denne vej.

Faglig baggrund

Syddansk Universitet
Cand.negot. (Business, communication and culture) (2011)

ID Academy
Cert. Psykoterapeut m. speciale i stress & relationer (2018)

 

PHOENIX CULTURE ACADEMY​

Hvorfor Phoenix?

Myten om fuglen, der brændte op og rejste sig af sin egen aske, stammer fra Egypten. I PCA ser vi Fønix som et symbol på, at vi alle kan rejse os efter udbrændthed, stress, og smerte. Og når vi rejser os, gør vi det stærkere og med større vingefang. For os betyder det, at når vi som ledere møder modgang, stress og utilstrækkelighed, er det netop der, vi kan genopstå som Fønix – mere erfarne, stærkere og med fornyet begejstring. Vovemodet fører til vækst og dybde i alle livets aspekter.